Servicios para

Empresas

 

 

 

 

Servicios disponibles (sin costo para usted)

 

  • Levantamiento de necesidades de mano de obra y su calificación laboral.
  •  

  • Diseño de programas de capacitación por competencias de acuerdo a las necesidades expresadas por la empresa.
  •  

  • Reclutamiento y selección de personas que buscan trabajo en el rubro de su empresa.
  •  

  • Capacitación intensiva basada en competencias laborales.
  •  

  • Intermediación laboral.

 

 

 

Alumno / Trabajador mediante práctica laboral

 

  • Contará con personal calificado y motivado, trabajando en base a los conocimientos y competencias adquiridas durante la fase lectiva.
  •  

  • Las prácticas laborales complementan el proceso de capacitación de los egresados.
  •  

  • Los practicantes cuentan con seguro de accidentes personales y subsidio de locomoción financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

 

 

 

Compromisos que asume la empresa receptora de prácticas laborales

 

  • Supervisar y orientar al practicante en su puesto de trabajo.
  •  

  • Colaborar con el supervisor de prácticas para que este, a su vez, optimice el desempeño del practicante.
  •  

  • Evaluar el desempeño del practicante.

 

 

 

¿Qué pasos seguir?

 

  • Contacte directamente y solicite una visita a su empresa

    Concepción: 041-3234172 / 82094742
    Chillan: 042-334853 / 73796062
    Correo: ideascorporacion.ideas@gmail.com
  •  

  • Nuestros profesionales se encargarán de gestionar el proceso de selección de las personas que más se ajustan a sus requerimientos.
  •  

  • Firmar el convenio de Practica Laboral entre su empresa y Corporación Ideas, para lo cual los encargados de intermediación laboral del Programa se desplazarán al centro de trabajo de su empresa junto con la o las personas seleccionadas a lo menos 10 días antes del inicio de la práctica.

 

 

 

Formación para el Trabajo

2013

 

 

El programa esta diseñado para entregar atención integral a los alumnos, favoreciendo el desarrollo de competencias tecnicas y genéricas

 

Las Competencias Transversales corresponden a los módulos complementarios a la formación técnica.

 

  • Tecnologías de la Información (TIC): Módulo enfocado a la formación en tecnologías de la Información.
  •  

  • Empleabilidad: El objetivo de este módulo es capacitar al participante en las habilidades que se requieren para enfrentarse al mercado laboral: buscar un trabajo, enfrentar una entrevista, mantener un puesto de trabajo o movilizarse entre trabajos.
  •  

  • Tutoría: Atención grupal e individual a los alumnos, con el propósito de favorecer y fortalecer la permanencia y aprendizaje de los mismos en el Programa, así como también, otorgar un conocimiento integral acerca de otras áreas de la educación si lo requiere, como por ejemplo Nivelación de estudios.
  •  

  • Gestión: El objetivo de este módulo es que los alumnos incorporen los conocimientos necesarios para elaborar un proyecto viable de emprendimiento y autogeneración de ingresos.

 

 

 

Fotos

 

 

Certificación Sede Concepción 2011
Certificación Sede Los Ángeles 2011
Fotos Sede Chillán

Servicios para

Alumnos

 

 

¿Qué es el Programa Formación para el Trabajo?

 

 

Infórmate Aquí

Cursos Primer Semestre

2013

 

 

Programa de Formación

Operadores de Maquinaria Pesada

(Hombres y Mujeres)

Nuevo

 

 

Objetivos:

 

Formar operadores y operadoras capacitados y competentes en el manejo de cuatro tipos de maquinaria pesada: Towercrane, cargador frontal, retroexcavadora y excavadora de orugas.

 

Las clases se realizan en taller implementado con doce simuladores profesionales con un máximo de 12 alumnos y alumnas por curso, además de prácticas en maquinaria real.

 

El Programa incluye la examinación para optar a licencia de conducir clase D.

 

 

Módulos:

 

  • Introducción al sistema productivo de la construcción.
  •  

  • Operaciones en Maquina de Excavación y Carga.
  •  

  • Operaciones en maquinaria de elevación / desplazamiento de cargas y equipos de lanzamiento de vigas.
  •  

  • Operaciones Equipo Profesional, Monitoreo y Metas de Productividad.

 

 

 

Programa de Formación

Instalador Eléctrico

(Clase D, para Hombres y Mujeres)

Nuevo

 

 

Objetivos:

 

Realizar instalaciones eléctricas domiciliarias interpretando planos de instalación y aplicando correctamente las normas SEC vigente, en condiciones de máxima seguridad. Implica además ejecutar la canalización interior de viviendas, instalar los distintos tipos de dispositivos y conductores asociados a las canalizaciones como también asegurar el correcto funcionamiento del sistema instalado. Asimismo incluye las labores de construir, armar y montar tableros eléctricos e instalar artefactos, equipos y accesorios eléctricos asociados.

 

El programa cuenta con laboratorio amplio, equipado con 22 módulos didácticos para el aprendizaje de la especialidad en condiciones de seguridad y alto rendimiento.

 

 

Módulos:

 

  • Instalaciones Eléctricas.
  •  

  • Proyectos Eléctricos en baja Tensión.
  •  

  • Montajes y Construcciones Eléctricas.
  •  

  • Medición y Análisis de Circuitos Eléctricos.
  •  

  • Mantenimiento y Operación de Máquinas y Equipos Electrónicos.
  •  

  • Diseño, Operación y Mantenimiento de sistemas de Control Eléctrico.

 

 

 

Programa de Formación

Operario Soporte Informático

 

 

Curso diseñado para el trabajo independiente. Los participantes aprenden el oficio, realizan una práctica laboral breve para luego trabajar por cuenta propia prestando servicios de instalación de redes de acceso y soporte informático. Los egresados reciben asistencia técnica en gestión y producción del servicio, además cuentan con un subsidio de $200.000.- en herramientas para realizar su trabajo.

 

 

Perfil de Egreso del Curso:

 

Los egresados del curso Operador de soporte informático, cuentan con competencias de gestión para el trabajo independiente y competencias técnicas para el trabajo directo en servicios de soporte informático siendo estas las que se describen a continuación:

 

  • Identifica los componentes de un computador y sus funciones montando computadores dentro del chasis: realiza el montaje y sustitución de componentes internos de un equipo microinformático para su puesta en funcionamiento, utilizando guías detalladas, siguiendo instrucciones y cumpliendo con las normas de seguridad y calidad establecidas.
  •  

  • Aplica procedimientos y ejecuta programas de testeo para verificar la operatividad del equipo informático.
  •  

  • Instala periféricos para su explotación en el equipo microinformático de acuerdo a especificaciones dadas.
  •  

  • Instala y Configura Sistemas Operativos: Realiza procesos de instalación de sistemas operativos para su utilización en sistemas microinformáticos. Actualiza el sistema operativo.
  •  

  • Realiza Operaciones Auxiliares de Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos.
  •  

  • Sustituye cableado y elementos consumibles de los equipos y periféricos para garantizar la continuidad de su uso.
  •  

  • Aplica procedimientos de "clonación" de equipos microinformáticos para realizar instalaciones a partir de imágenes "clonadas", siguiendo guías detalladas e instrucciones recibidas.
  •  

  • Instala elementos de la red local tales como accespoint, puntos de red; configura red inalámbrica.

 

 

Principales Lugares de Desempeño:

 

Trabajo por cuenta propia, pudiendo también prestar sus servicios en:

 

  • Empresas de telecomunicaciones
  • Servicios Técnicos Computacionales
  • Empresas Informáticas
  • Departamentos de informática

 

más información

 

 

 

Programa de Formación

Asistente Administrativo

 

 

Programa dirigido a personas que estén buscando trabajo en el área administrativa y que no cuentan con las competencias profesionales que los habilitan para ocupar un puesto de trabajo en este ámbito.

 

 

Perfil de Egreso del Curso:

 

Los egresados y egresadas del Programa Asistente Administrativo mención Secretaría cuentan con competencias para trabajar en colaboración con técnicos y profesionales en funciones y tareas propias de la administración de empresas, establecimientos e instituciones públicas y privadas.

 

 

Principales Lugares de Desempeño:

 

  • Organismos Privados como: empresas, industrias, oficinas administrativas, oficinas comerciales, departamentos de personal, oficinas contables, entre otros.
  •  

  • Organismo Públicos: Oficinas municipales, departamentos de educación, consultorios, reparticiones ministeriales, entre otros.

 

más información

 

 

 

Programa de Formación

Cocina Internacional

 

 

Curso dirigido a quienes quieran desarrollarse laboralmente dentro del área turística y gastronómica, desempeñándose como trabajadores en todo tipo de empresas donde se elaboren y expenden alimentos de la gastronomía chilena e internacional.

 

 

Perfil de Egreso del Curso:

 

Los egresados del curso estarán calificados para manipular alimentos y trabajar en la pre elaboración, producción y presentación de diferentes platos nacionales e internacionales; interviene en todo el proceso de manipulación de alimentos, considerando las exigencias de higiene y mantención de productos como su posterior presentación a los cliente. Al concluir el Plan de estudios, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias:

 

 

Principales Lugares de Desempeño:

 

  • Cocinas Institucionales
  • Casinos
  • Restaurantes
  • Hoteles
  • Hosterías
  • Cocinerías
  • Cafés
  • Pubs
  • Resorts
  • Centros de esparcimiento
  • Empresas de eventos

 

más información

 

 

 

Programa de Formación

Vendedor Polifuncional

 

 

Capacitación dirigida a personas que están buscando trabajo y que no cuentan con las competencias básicas que lo acrediten para desempeñarse en un puesto de trabajo, en el área de la atención de público y ventas de productos que se exhiben en las grandes tiendas y en tiendas o almacenes del comercio detallista.

 

 

Perfil de Egreso del Curso:

 

Los egresados del curso cuentan con competencias para la correcta atención y trato al cliente, junto con el manejo adecuado de las técnicas de ventas y el funcionamientos de post venta, teniendo la capacidad de cursar cobros y de gestionar la existencia de los productos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Las competencias de egreso son:

 

 

Principales Lugares de Desempeño:

 

  • Multitiendas
  • Supermercados
  • Empresas de Retail
  • Farmacias
  • Grandes Tiendas
  • Tiendas de comercio al detalle
  • Ferreterías

 

más información