El asistente administrativo tiene como principales responsabilidades coordinar y ejecutar actividades administrativas básicas, orientadas a facilitar el funcionamiento de una oficina administrativa o gerencial. A su vez es encargado de coordinar diversos eventos y actividades y actualizar información contable de la empresa. Por su parte, es importante que el asistente administrativo cumpla con las normativas de seguridad y sanitarias exigidas para la realización de su oficio. El ámbito de desempeño laboral para este oficio es amplio, dado que puede prestar servicios en los diversos sectores, en el ámbito de asistencia administrativa y contable.
Capacitación SENCE
Asistencia Administrativa Mención Contabilidad
PROGRAMA PARA EL TRABAJO DEPENDIENTE:
DESCRIPCION DEL CURSO
1.- PLAN FORMATIVO
| MODULOS TECNICOS | |
| Mantención De Condiciones Funcionales Y De Seguridad En Entornos De Áreas De Administración |
16 |
| Comunicación Y Relaciones Públicas Básicas |
48 |
| Técnicas Contables De Gestión Administrativa Y De Archivos |
40 |
| Normativa Tributaria |
70 |
| Operaciones De Contabilidad Básica |
70 |
| Uso Básico De Aplicaciones Informáticas: Excel, Word, Outlook |
100 |
| Elaboración De Documentación |
70 |
| Técnicas De Comunicación Y Atención A Personas |
40 |
|
TOTAL MODULOS TECNICOS |
454 |
| MODULOS TRANSVERSALES | |
| Apresto Laboral Para El Trabajo |
12 |
| Herramientas Para La Expresión Oral Y Escrita |
8 |
| Derechos Y Deberes En El Mundo Laboral |
12 |
| Técnicas Para El Emprendimiento |
8 |
| Desarrollo De Trabajo Colaborativo |
8 |
| Técnicas para la Resolución de Problemas |
8 |
| Planificación Del Proyecto Ocupacional |
12 |
| Uso De Tic’S En La Búsqueda De Empleo |
10 |
| Herramientas Para El Empoderamiento Y La Autonomía Económica De Las Mujeres |
15 |
|
TOTAL MODULOS TRANSVERSALES |
93 |
|
TOTAL HORAS DEL CURSO |
547 |
2.- PRACTICA LABORAL:
Una vez finalizada la fase lectiva, ingresaras a una práctica laboral supervisada durante 45 días (2 meses), en horario laboral de 8 horas diarias. El objetivo es aprender la dinámica del puesto de trabajo en una empresa formal, seguir aprendiendo y ejercitando los conocimientos y habilidades adquiridas durante la fase lectiva
3.- INSERCION LABORAL:
El objetivo final del programa, es acceder a un puesto de trabajo formal y remunerado. Esta fase incluye el acompañamiento y asesoría en la búsqueda y logro de un contrato de trabajo. Esta gestión está orientada a las personas activas y proactivas en la búsqueda de un empleo.